Istilah "tanggung jawab perusahaan sosial" muncul di kamus kita bersamaan dengan kata "globalisasi". Dan itu bukan kebetulan. Jika Anda memikirkan arti kata, istilah pertama adalah konsekuensi objektif dari yang kedua. Korporasi adalah asosiasi individu yang beroperasi secara independen dari mereka. Kata ini mengacu pada perusahaan besar dengan banyak cabang di satu negara atau di seluruh dunia. Pabrik lilin Pastor Fyodor tidak akan disebut korporasi.
Globalisasi adalah proses yang dipimpin oleh perusahaan. Jika pada saat yang sama kita lupa apa tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat untuk konsumsi sumber daya, planet ini akan segera menjadi tidak layak huni. Konsep ini melibatkan asumsi sukarela kewajiban tambahan di luar yang diwajibkan oleh hukum. Sebelum negara, masyarakat, memiliki kolektif buruh.
Perusahaan wajib tidak melebihi norma maksimum yang diizinkanemisi, tetapi selain itu, menghabiskan uang untuk pemulihan alam. Itu harus membayar upah kepada karyawan, tetapi pada saat yang sama mengalokasikan jumlah tambahan untuk peningkatan karyawan. Inti dari konsep tersebut bergema dengan perintah-perintah alkitabiah: jika kekuatan yang lebih tinggi memilih seseorang untuk kekayaan dan kekuasaan, maka ini dilakukan agar ia mengubah dunia menjadi lebih baik, membantu yang lemah. Kepada mereka yang tidak memiliki kekuatan untuk memberikan sebagian dari miliknya untuk kepentingan masyarakat.
Bahkan jika kesukarelaan dipaksakan, karena tuntutan waktu, ini tidak bisa tidak membahagiakan. Bagian "tanggung jawab perusahaan sosial" bersama dengan item "misi perusahaan" ada di buklet perusahaan besar mana pun. Tanpa dalil dasar seperti itu, bisnis modern akan menjadi liar dan tak terkendali.
Adalah kesalahan untuk mengatakan bahwa tanggung jawab perusahaan sosial adalah hak prerogatif hanya organisasi besar. Setiap perusahaan yang menghasilkan keuntungan bertanggung jawab kepada masyarakat atas hasil kegiatannya. Setiap orang memiliki tingkat tanggung jawab yang berbeda. Tidak adil untuk menuntut beberapa proyek global dari perusahaan kecil yang baru saja diorganisir. Tetapi wajib membayar upah, pajak, dan mematuhi persyaratan keselamatan kerja.
Perusahaan telah tumbuh, memperoleh momentum, berkembang - tanggung jawab sosial perusahaan telah pindah ke tingkat kedua. Saatnya untuk merawat mereka yang berkontribusi pada ekspansi bisnis - karyawan. Hal ini diperlukan untuk menciptakan kondisi yang baik tidak hanya untuk bekerja, tetapi juga untukistirahat, pemulihan tenaga kerja penuh, untuk pelatihan lanjutan, untuk menyediakan kondisi kehidupan normal (jika perusahaan tertarik untuk mempertahankan personel yang berkualitas dan berpengalaman).
Jika suatu perusahaan telah melewati batas signifikansi lokal, tanggung jawab sosial perusahaan tingkat ketiga datang. Pada tahap ini, perusahaan diharapkan melakukan kegiatan amal ke segala arah yang bermanfaat bagi masyarakat. Pada saat umat manusia telah mendekati ambang kelangsungan hidup spesies, kepatuhan terhadap prinsip-prinsip CSR tidak hanya peduli pada masyarakat, tetapi pada akhirnya untuk diri sendiri dan orang yang Anda cintai.
